为了满足公司员工日益增长的培训需求，帮助员工不断成长、持续进步，公司内部设置不同系列的培训课程，包括但不限于新员工入职培训、体系建设培训、专业技能在岗培训、职业规划发展培训等；

同时结合未来3年发展战略规划，触想智能推出了 “读书会”“销售精英训练营”“管理干部训练营”等一系列的人才培养规划；

触想智能内部不断开发和完善基于能力与发展的培训课程，外部和专业的培训机构深度合作，为员工提供充裕的培训机会，建立了员工能力提升可持续的培训机制。